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    職場新人的蛻變——“威侃小白成長演習”精彩回顧!

    時間:2019-08-02 點擊量:載入中...



           初入職場的“90后”們,面對著身份和環境的雙重轉變,是否能夠適應當前的工作節奏,及時調整心態?

          為了幫助各位90后的工作伙伴們更好地適應職場,威侃于7月30日下午,開展了一場“威侃小白成長演習”新人培訓活動。

    職場初相識

          

          彼此之間還不熟悉的各位小白集結于培訓室中。如何快速和對方熟悉起來,當然是先做個簡單的自我介紹啦!

          通過介紹以及主持人隨機提問,現場氛圍馬上熱絡起來了,破冰成功!

     

    團隊大作戰

     

        16位新人隨機抽簽分團隊,并組成2人小組開始進行PK對戰。這環節模擬了職場中團隊內同事間的配合,考驗了組員之間的默契度。而通過游戲的方式,能讓彼此之間更進一步加強溝通交流。

     

     

          活動心得:職場人在工作中會遇到外在競爭挑戰,面對挑戰時,必須要組內共進退,組間打配合,才能獲得最終的成功。

     

    老鳥分享會

     

          威侃的三位嘉賓傾情分享,為在場的各位小白們分享了自己的職場經驗之道。

          · 客服部主管:從自身出發,希望小白們樂于接受挑戰,不怕犯錯,積極面對工作中的難題。

          · 品質部經理:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,成長的過程必然是痛苦的,但是只有直面這種苦,才能換來成功的希望!

          · 威侃運營總監:新人具有很強的重塑性空間,希望前輩們懷著同理心,助力他們成長。

     

    夸夸真的我

     

          線下夸夸群,主治各種工作壓力,重塑自信心。小白們有什么煩惱,大聲說出來吧~接受夸獎當然也是成長的一部分。

     

    貨真價實趴

     

          最后是激動人心的頒獎時刻。大家不僅收獲了滿滿的禮物,更收獲了滿滿的職場干貨!

     

          有活力、有朝氣、足夠自信、迅速成長...新人們身上有著非常多寶貴的品質。

    這些特質也和威侃的調性相符。威侃作為成長型企業,從傳統型向信息化、自動化不斷轉型升級,自然需要年輕的血液加入,融合出新的思維。未來可期,希望威侃和新人們能共同成長,成就彼此!

     

     

     


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